Objetivo del servicio
Desde nuestra creación, hemos sentido el deseo de ofrecer nuestra formación y experiencia, en la colaboración con otras Organizaciones sociales para que, mejorando su gestión, puedan cumplir sus fines de la forma más óptima y eficiente posible y, de ese modo, poder llegar a más beneficiarios.
Este objetivo lo recogimos en nuestros Estatutos Sociales como una de nuestras actividades fundacionales (art 7. b). Asesoramiento a entidades titulares o gestoras de centros educativos, sociales o similares)
Servicio AGO
En el año 2015, y ante la creciente demanda de ayuda y colaboración de diversas organizaciones , creamos el Servicio AGO (Asesoramiento a la Gestión de Organizaciones Sociales). Desde la que ofrecemos apoyo en:
• Asesoramiento para la creación jurídica de Fundaciones y entidades. Visión, Misión e Ideario.
• Gestión económica: presupuestos, contabilidad y fiscalidad. Obligaciones con la Administración Pública: Protectorados, Hacienda, Protección de datos...
• Planes Estratégicos y Económicos a largo plazo de la organización; de viabilidad, mejora de programas, actividades y centros.
• Planes de Formación de profesionales y voluntarios (en colaboración con nuestro Instituto de Formación IFA).
Misión y Valores del servicio AGO
Misión
Aportar nuestros conocimientos técnicos y nuestra experiencia y especialización en la gestión del Sector no lucrativo, para que otras organizaciones, mejorando su economía y la administración de sus recursos humanos y materiales, puedan cumplir sus fines y objetivos con mayor eficiencia y llegar al mayor número de beneficiarios.
Valores
Nuestras colaboraciones se desarrollan de acuerdo con los siguientes valores ético-profesionales:
1. Confidencialidad y sigilo respecto a la información que se conozca por razón de los trabajos.
2. Profesionalidad y dedicación de todos los recursos materiales y humanos necesarios.
3. Transparencia
4. Honradez.
5. Lealtad a la Institución.
6. Defensa de la autonomía de la organización en sus decisiones y respeto de sus decisiones.
7. Acompañamiento en los procesos internos en los que se nos pida participar.
8. Flexibilidad y capacidad de adaptación.
9. Trato delicado del personal que trabaja o colabora con la organización.
10. Cercanía, escucha y apertura.